Sénégal - Enquête sur l'emploi, le secteur informel et la demande des ménages (Enquête 1-2-3) sur l'agglomération urbaine de Dakar (2002-2003)

ID de référence

SEN-ANSD-ENQ123-2002-2003

Année

2002 - 2003

Pays

Sénégal

Producteur(s)

Agence nationale de la statistique et de la démographie - Ministère de l'économie et des finances

Bailleur(s)

Union européenne - UE -

Collection(s)

Enquêtes sur l'emploi

Métadonnées

Documentation au format PDF

Créé le

Sep 15, 2017

Dernière modification

Sep 15, 2017

Affichage par page

129005

Ancienneté entreprise(année) (ap8a2)
Fichier: Individu

Aperçu

Type: Continu
Format: numeric
Largeur: 12
Décimales: 2
Intervalle: 0-999

Enregistrements valides: 0
Invalide: 0

Questions et instructions

Question littérale

AP8a2. Durée dans l'entreprise : l'objectif est de mesurer le temps passé dans l'entreprise en vue de saisir d'éventuelles promotions internes. Dans certains cas, la durée dans l'emploi et la durée dans l'entreprise (AP8a1). et AP8a2.) seront identiques (1 seul emploi dans l'entreprise). Attention, il s'agit d'une durée (en années révolues).

Exemple : Demba travaille à la SOTIBA depuis 1980. Il a été caissier jusqu'en janvier 1992, puis il est devenu attaché de direction. On codera 10 (de 1992 à 2002) pour AP8a1 et 22 (de 1980 à 2002) pour AP8a2.

Catégories

Valeur	Catégorie
998	Inconnue
999	Non déclarée

Avertissement: ces statistiques indiquent le nombre d'enregistrements trouvés dans les fichiers de données, et non des nombres pondérés. Ils ne peuvent pas être interpretés comme étant représentatifs de la population concernée.

Instructions aux enquêteurs

AP8a3. Promotion interne : Pour toutes les personnes qui ont exercé au moins deux emplois (la durée dans l'entreprise est supérieure à la durée dans l'emploi actuel AP8a2 supérieur à AP8a1), on cherche à savoir si elles ont connu une promotion, c'est-à-dire si elles ont connu un changement de poste correspondant à une amélioration de leur position dans la hiérarchie de l'entreprise. Ne retenez que les promotions internes seulement intervenues au sein de l'entreprise. Dans le cas précédent, Demba a connu une promotion (AP8a3.=1).